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本気の人づくりゼミ 2021年度講座


・人事部門、人材開発部門、教育トレーニング部門、現場の人材育成責任者など、様々な分野で人材育成責任を担う方々が対象です。

・異業種の参加者と積極的に交流しながら、経営・組織・仕事・人材と多角的に向き合います。

・「人づくりの本質やセオリー」「新しい時代の人づくりの挑戦課題」を学んだうえで、自社および自分自身の「人づくりの戦略と実行」を追求していくので、人材開発戦略の立案力も、実践的な育成指導力も身につきます。

参加者の部門も年代も問いません。幅広い分野から本気で人づくりに挑む方々の参加をお待ちしています。


◎開催日時:2021年8月3日(火) 〜 2021年11月25日(木)

◎受講料:お一人様 180,000円(税別)

◎使用するオンラインツール:Zoom / YouTube など
(オンライン環境については、スムーズな参加に向けてお申し込み時に確認させていただきます。)

お申し込み方法:弊社ホームページ「お問い合わせフォーム」よりお申込みください。

「お問い合わせ内容」に 「本気の人づくりゼミ受講希望」とご記載をお願いいたします。
併せて 参加人数もご記載ください。
ご連絡いただきましたら、折り返し、弊社担当よりE-mailにてご連絡をさせていただきます。

YouTubeの紹介動画はこちら


プログラム内容(予定)

一橋大学ビジネススクール
国際企業戦略専攻 教授
楠木建
駒澤大学
経済学部 准教授 
井上智洋
 

 

ドリームインスティテュート
ファシリテーター
上野和夫
ドリームインスティテュート
ファシリテーター
本郷靖子
ドリームインスティテュート
オンライン支援コーディネーター
松本英美

 

開催日 内容
8月3日(火)

●基調セッション1 <ストーリーとしての競争戦略> 
一橋ビジネススクール国際企業戦略専攻教授 楠木建
 
競合との差別化を決定づける独自価値創造のアプローチの基本視点と変革のリーダシップについて学ぶ

●基調セッション2 <先端テクノロジーと私たちの未来>
駒澤大学経済学部教授  井上智洋
 
AI IOT DX テクノロジーの進展がもたらす社会・くらし・事業・雇用などの変化と新時代の人間力の発揮について学ぶ

9月9日(木)

●ゼミ1 経営にとって「人づくり」とは何か
経営~事業~組織~仕事~人材育成の関係を理解する

●ゼミ2 モチベーションと挑戦意欲を高める「ドライバー」は何か
主体的なチャレンジを喚起するドライバーについて考察する     
到達目標 自信 熱い想い 周囲からの期待 ・・・

9月10日(金)

●ゼミ3 人材育成の仕組みづくりについて学ぶ
プロ像・到達目標を描く
能力開発体系と教育研修プログラムの設計
学習効果と成長度(変化率)測定の基準づくり

●ゼミ4 変革リーダーの育成について学ぶ
創造的な成果を生むリーダーになるための「5つの関心」
①社会 ②お客様 ③商品・サービス ④能力・技術 ⑤成果

10月4日(月)

●ゼミ5 パネルディスカッション 「人事部長未来会議」
有力企業の人事部長を招いて、経営革新と人事革新の具体的な取り組み事例を学ぶ

●ゼミ6 ワークショップ 「私たちの未来会議」
人事部長未来会議をケーススタディとしながら
自社や自分自身の課題に置き換えて考える

10月5日(火)

●ゼミ7 新しい時代への対応~人づくりの挑戦テーマを整理する
ポストデジタル×ポストコロナ、働き方改革、リモートワーク、
ダイバーシティ、パラレルキャリア、若者の職業観など

●ゼミ8 変革期・転換期の人づくりについて学ぶ
①リフレーミングの活用 ②ファシリテーションの活用  
③2つのマニュアル準備 ~ 指導者用+受講者用

11月2日(火)

●ゼミ9 個人の自律性・創造性を引き出す育成メソッドを学ぶ
経営~事業~組織~仕事~人材育成の関係を理解する

●ゼミ10 ワークショップ
人づくりイノベーション ~ 私たちの挑戦シナリオを作成する    
人材育成手法を「従来とはこう変える!」

11月25日(木)

●ゼミ11 成果発表スピーチ
私たちの挑戦シナリオ (プレゼンテーション ⇒ 動画コンテンツ化)

●ゼミ12 成果発表に基づく「本気の人づくり未来会議」 トータルリフレクション

 


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