株式会社ドリームインスティテュート 会社概要
会社名 |
株式会社ドリームインスティテュート |
設立 |
2008年7月22日 |
資本金 |
1,000万円 |
所在地 |
東京都文京区本郷3丁目35番3号 本郷UCビル6階 →Google Map
電話:03−5805−1505
FAX:03−5805−1506
E-mail:info@dream-institute.co.jp
URL:http://www.dream-institute.co.jp |
代表取締役 |
上野和夫 |
事業内容 |
1)企業理念とサービス戦略構築に関するコンサルティング
2)組織改革と人材育成に関するコンサルティング
3)マインド・ストレッチ・セッションを軸とする教育研修の企画、運営、ツール開発
4)異業種交流研修および、企業間における人材交流とネットワークづくりの支援
5)語り合うマーケティング「ライフスタイル探検隊 セッション」運営 |
登録商標 |
マインドストレッチセッション(登録第5572144号) |
取引銀行 |
みずほ銀行本郷支店 |
沿革 |
2008年
- 会社設立 ~ 本郷三丁目に研修スタジオ開設
- 株式会社アズナチュラルと包括契約を締結し、本郷靖子社長がドリームインスティテュートの戦略アドバイザーに就任
- 一橋大学大学院国際企業戦略研究科(ICS)の教授陣とドリームインスティテュートの主要研修受託に関する協働プロジェクトを開始
- 生活協同組合連合会より総合人材育成カレッジのトータルプロデュースおよび幹部育成プログラム受託開始
2009年
- 百貨店の経営幹部と現場第一線のリーダーを対象にマインドストレッチセッションをスタート
- 受講者一人ひとりのキャリア開発を支援するため、マインドストレッチセッションの中に個人別キャリアミーティングを導入
2010年
- 慶應義塾大学および法政大学と連携してインターンシップ生の受け入れ開始
- 総合ビル管理会社の経営幹部およびミドルマネジメント職を対象にマインドストレッチセッションをスタート
- マインドストレッチセッションのエッセンスを取り入れた新任管理者研修を開始
2011年
- マインドストレッチセッションの研修企画と運営体制を強化するためアシスタントコーディネーター制度を導入
- 百貨店の取締役など経営幹部を対象にエグゼクティブコーチングプログラムを開始
- ダイバーシティおよび女性社員の活用促進、自ら学ぶ風土をつくるライセンス制度の導入など、経営構造や組織風土を改革する経営革新プロジェクトのコンサルティングを開始
2012年
- 流通業、SPA業態、総合商社、スポーツ・エンターテイメント産業、大学等と連携し、各社の現場や本社を訪問し、リアルに学ぶ異業種交流研修をスタート
- 若手クリエーターや社会的ミッションを持つNPO等と連携したスタジオコラボプログラムをスタート
- 「マインドストレッチセッション」を商標登録
2013年
- 研修スタジオを増設 ~ スタジオのテイストに対応して「6階:ナチュラルスタジオ」「8階:ホワイトスタジオ」とネーミング
- 雑貨専門会社の次世代経営リーダーを育成するマインドストレッチセッションを開始
- お客さまの代表者を「ライフスタイル探検隊」として組織化し、探検隊メンバーと研修受講者がセッションする新スタイルの研修プログラムをスタート
2014年
- 研修の企画運営体制をさらに強化するためチーフコーディネーターとアシスタントコーディネーターの役割責任を明確化した新コーディネーター制度をスタート
- 人生と職を設計するワークプランセミナーを開講
2015年
- 「イノベーションは現場から生まれる ~変革リーダー 新たな人材開発戦略 ~」 出版
2017年
- ライフスタイル探検隊と百貨店商品部のコラボレーション による百貨店事業改革プロジェクトを推進
2019年
- 異業種交流型未来創造セッション開講
- 「語り合うマーケティング」が未来を拓く 出版
- 10月31日 経営者、文化人、大学教授、各種協会、メディア関係者およびライフスタイル探検隊メンバーが参加して 「語り合うマーケティング が未来を拓く」発刊記念セッションを開催
2020年
- オンラインとリアルを融合した、各種の人材育成プログラムを開発
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代表取締役 上野和夫 略歴
・1951年 群馬県高崎市生まれ
・1974年 一橋大学社会学部卒業
・1974年 株式会社西武百貨店入社
・1994年 同社・人事部 新人事制度導入プロジェクトリーダー
・1996年 同社・人材開発部長
・2001年 同社・100%出資・株式会社キャリアオン設立 代表取締役社長に就任
グループ内外にわたる人材育成事業を展開
・2003年 株式会社ネットクエスト 代表取締役社長に就任
人材育成・人事サービス事業および販促マーケティング事業を展開
・2008年 株式会社ドリームインスティテュート設立
代表取締役社長に就任
著 書 |
ライフスタイル探検隊 「語り合うマーケティング」が未来を拓く
(2019年 総合法令出版)
イノベーションは現場から生まれる 「変革リーダー」-新しい人材開発戦略
(2015年 現代書林)
人事のプロが書いた商売繁盛学 “超現場主義”のすすめ
(2006年 現代書林)
21世紀の“戦略型”人事部 (共著)
(2003年 独立行政法人日本労働政策研究・研修機構)
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受託事業の実績 |
*受託事業内容
・マインド・ストレッチ・セッション等カスタマイズ研修の企画・運営
・異業種交流ビジネススクールの企画・運営
・語り合うマーケティング「ライフスタイル探検隊セッション」
・組織改革・人事制度導入・人材育成体系構築・ライセンス制度導入の
コンサルティング
・採用支援事業
・講演・大学非常勤講師
*受託実績(受託時の企業名・敬称略)
・上野がこれまでにコラボレーションさせていただいた主な企業や機関
(企業)
株式会社そごう・西武、小田急百貨店、三越伊勢丹、三越伊勢丹ニッコウトラベル、東武百貨店、パルコ、セブン‐イレブン・ジャパン、九九プラス、サンドラッグ、良品計画、タワーレコード、エイベックス、ロフト、キムラヤセレクト、エクセル、イズミ、長崎屋、ユナイテッドアローズ、ルイヴィトンジャパン、オンワード樫山、ワールド、三陽商会、アンリシャルパンティエ、ドンク、西洋フードシステムズ、大江戸温泉、自然堂、東日本旅客鉄道、日本郵政、オートバックスセブン、日本マンパワー、クレディセゾン、キョウデン、プラス株式会社、オフィスコム株式会社
(生活協同組合)
日本生活協同組合連合会、日本コープ共済生活協同組合連合会、コープデリ生活協同組合連合会、パルシステム生活協同組合連合会、パルシステム東京、パルシステム千葉、パルシステム茨城、パルシステム群馬
(省庁・自治体・独立行政法人)
総務省、堺市役所、日本貿易振興機構、科学技術振興機構、日本労働政策研究・研修機構
(各種機関)
社会経済生産性本部、日本百貨店協会、日本ショッピングセンター協会、日本盲導犬協会
(大学)
一橋大学、筑波大学大学院、東京医科歯科大学、明治大学、成城大学、千葉商科大学、千葉経済大学 |